上汽大众是国内最大的合资汽车企业之一，每年的校园招聘都吸引了众多优秀的应届毕业生。然而，近日有网友爆料，上汽大众2023届秋招存在欺诈现象，所有应届生都要下工厂一线实践一年，每天工作11小时，而且不能保证回到原岗位。

早在6月份就有网友透露，自己在上汽大众2023届校招投的是产研岗位，签三方时hr说的是在研发大楼工作，时间是朝九晚五点半。在今年6月12号所有应届生接到hr电话，称所有本届的应届生（包括产研，市场营销，平台运营方向的储备生）都要下工厂一线实践一年，需要实操，工作时间跟随车间，倒班在所难免。同时，hr说工厂实习一年之后不能保证回到原岗位，甚至可能一直留在车间。通知的时候春招已经接近收尾，很难再有选择，所以不少应届生选择了“不信邪”并且办理入职。

据10月份在职的应届生表示，这件事情是真的，自己现在正在厂里打11小时螺丝。本来公司让他们每周工作五天甚至六天，应届生闹了之后说每周四天不犯劳动法，但是要完全顶工厂师傅的岗，试用期需要考核螺丝打得完不完美。

这种做法无疑给上汽大众的品牌形象造成了极大的损害。很多网友纷纷表示愤慨和不解，“这是什么样的企业文化？”，“这是对应届生的不尊重和欺骗”，“这是对自己产品质量和客户满意度的不重视”等等。

上汽大众作为一家有着悠久历史和良好口碑的汽车企业，应该尊重和保护应届生的合法权益，而不是利用其弱势地位和无奈选择来达到自己的目的。这种做法不仅违背了社会公平正义的价值观，也违反了企业社会责任的基本原则。希望上汽大众能够尽快给出一个合理的解释和处理方案，为应届生和社会公众一个交代。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注~